Aprobada por consenso la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Olivenza

La mesa de negociación sindical del Ayuntamiento de Olivenza aprobó el pasado mes de diciembre la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que se ha realizado por primera vez en la administración local, definiendo el desempeño de las funciones del empleado público que está en plantilla municipal, ya que solo existía cuantificación presupuestaria de la misma.

Según ha informado el consistorio oliventino, el documento se ha venido negociando desde 2016 hasta ahora con las organizaciones sindicales que cuentan con representación en el Ayuntamiento (USO, CCOO y UGT), consiguiendo su apoyo finalmente en la última comisión celebrada. Para su elaboración se ha contado con ayuda técnica del área de Recursos Humanos de la Diputación Provincial de Badajoz, que ha trabajado en consonancia con ese mismo departamento en Olivenza.

El gobierno municipal muestra su satisfacción y orgullo por haber dado cobertura a una demanda histórica como ésta de los trabajadores y trabajadoras municipales, dando también cumplimiento a un compromiso electoral adquirido en 2015 que persigue optimizar los recursos del personal laboral de la administración local y la prestación de servicios que se ofrece a la ciudadanía.