La sala de reuniones del Consistorio oliventino acogió en la mañana del 20 de octubre la reunión de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Olivenza del ejercicio 2022.
A ella han asistido el alcalde del municipio Manuel. J. González Andrade, la secretaria, y diversos miembros de las Organizaciones Sindicales de USO, CCOO y UGT.
La Mesa ha aprobado la oferta de empleo público para el año 2022, que incluye dos agentes de Policía Local, con provisión por movilidad; otros dos por oposición libre, un Auxiliar Administrativo por oposición libre y un Oficial de la Policía Local por promoción interna.
Así mismo, los integrantes de la Mesa han empezado a trabajar sobre las bases de la oferta pública de empleo, para la convocatoria del proceso extraordinario de concurso de méritos para el proceso de estabilización. Requisitos de la nueva Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y con el Reglamento Básico del Estatuto del Empleado Público.
Además, se ha modificado un puesto de la RPT de peón de servicios generales a encargado de obras, un puesto necesario en la plantilla del Ayuntamiento por la gran cantidad de obras que se están acometiendo y se acometerán en los próximos meses.
Uno de los acuerdos más importante de la convocatoria ha sido el emplazamiento a trabajar por un nuevo Acuerdo Marco que regule las condiciones laborales y sociales de los trabajadores del Ayuntamiento.
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El último convenio y acuerdo marco del personal laboral y funcionarios data de 2.006.
Con la OEP ya finalizada del 2018 y la acordada hoy, el Ayuntamiento reducirá la tasa de temporalidad al 8%, a la que obliga la Unión Europea. Así mismo, de forma también preceptiva, estos procesos extraordinarios deberán estar finalizados el 31 de diciembre de 2024.
El acuerdo de la OEP de 2022 será llevado a Pleno Municipal para su aprobación.
La próxima reunión de la Mesa de Negociación será el próximo 9 de noviembre.
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