El Ayuntamiento va a constituir una bolsa de empleo de Peón de residuos sólidos urbanos

El Ayuntamiento de Olivenza, a través de su Departamento de Recursos Humanos, ha aprobado las bases reguladoras para la creación de una lista de empleo en la categoría de Peón de residuos sólidos urbanos.

La naturaleza del contrato a celebrar será laboral temporal a jornada completa o parcial, bajo la modalidad de mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de programas de activación para el empleo, con una duración no superior a 12 meses, de conformidad con la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

Al enmarcarse dentro del Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza, las personas beneficiarias deberán residir en esta localidad o sus pedanías con antelación a la fecha de publicación de las presentes bases. Este apartado se comprobará de Oficio.

La contratación efectiva de cada uno de los aspirantes que resulte seleccionado, dependerá de las necesidades del servicio, lo cual le será comunicado con suficiente antelación.

Las características de los contratos ofertados, el número de horas semanales, la jornada y las funciones se determinarán en cada uno de los contratos que sea necesario realizar de acuerdo con las necesidades complementarias que precisen los servicios municipales y que entren dentro del objeto de esta bolsa.

Los aspirantes a los puestos harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases en el formulario de solicitud.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El plazo de recepción de formularios será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, es decir hasta el día 12 de diciembre.

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