El Ayuntamiento oferta 41 puestos de trabajo

Publicadas las bases que regirán el primer proceso de selección para la contratación con carácter temporal de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, al amparo de lo establecido en la resolución de 4 de abril de 2025.

El Sexpe será el órgano encargado de hacer la preselección de los candidatos, priorizando los criterios impuestos por la Junta de Extremadura, dando preferencia a aquellas personas que:

Tengan finalizado un itinerario personalizado de inserción (IPI) dentro de los 12 meses anteriores a la fecha de realización de sondeo para la cobertura de la oferta de empleo.

Sean perceptoras de prestación o subsidio protector de la situación de desempleo, a la fecha de realización de sondeo para la cobertura de la oferta de empleo.

Los 41 puestos a cubrir son los siguientes:

2 auxiliares administrativos, 3 auxiliares de enfermería, 2 auxiliares de enfermería para centro de día, 3 auxiliares de geriatría, 2 auxiliares de geriatría para centro de día, 4 auxiliares de ayuda a domicilio, 1 auxiliar de dependencia, 1 monitor deportivo, 4 auxiliares de turismo, 2 oficiales 1ª construcción, 2 peón de albañilería, 2 peón de recogida de residuos, 7 peones de limpieza viaria urbana, 1 peón de electricidad, 1 peón de carpintería, 2 limpiadores de edificios, 1 limpiador de colegio y 1 oficial 1ª electricista.

Los preseleccionados por el Sexpe recibirán un mensaje de texto indicándole que ha sido preseleccionado e indicándole los pasos a seguir para formar parte del proceso selectivo.

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