El Ayuntamiento oferta 41 puestos de trabajo
Tendrán preferencia las personas que tengan finalizado un itinerario personalizado de inserción (IPI) y que sean perceptoras de prestación o subsidio protector de la situación de desempleo, a la fecha de realización de sondeo para la cobertura de la oferta de empleo
Publicadas las bases que regirán el primer proceso de selección para la contratación con carácter temporal de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo, ... al amparo de lo establecido en la resolución de 4 de abril de 2025.
El Sexpe será el órgano encargado de hacer la preselección de los candidatos, priorizando los criterios impuestos por la Junta de Extremadura, dando preferencia a aquellas personas que:
Tengan finalizado un itinerario personalizado de inserción (IPI) dentro de los 12 meses anteriores a la fecha de realización de sondeo para la cobertura de la oferta de empleo.
Sean perceptoras de prestación o subsidio protector de la situación de desempleo, a la fecha de realización de sondeo para la cobertura de la oferta de empleo.
Los 41 puestos a cubrir son los siguientes:
2 auxiliares administrativos, 3 auxiliares de enfermería, 2 auxiliares de enfermería para centro de día, 3 auxiliares de geriatría, 2 auxiliares de geriatría para centro de día, 4 auxiliares de ayuda a domicilio, 1 auxiliar de dependencia, 1 monitor deportivo, 4 auxiliares de turismo, 2 oficiales 1ª construcción, 2 peón de albañilería, 2 peón de recogida de residuos, 7 peones de limpieza viaria urbana, 1 peón de electricidad, 1 peón de carpintería, 2 limpiadores de edificios, 1 limpiador de colegio y 1 oficial 1ª electricista.
Los preseleccionados por el Sexpe recibirán un mensaje de texto indicándole que ha sido preseleccionado e indicándole los pasos a seguir para formar parte del proceso selectivo.
¿Tienes una suscripción? Inicia sesión
