Ayuntamiento y sindicatos crean el reglamento de carrera profesional del personal municipal
En la nueva mesa de negociación celebrada se han abordado distintos asuntos relacionados con la organización y las condiciones laborales del personal empleado público del consistorio
El Ayuntamiento de Olivenza ha celebrado el 11 de marzo una nueva mesa de negociación con representantes sindicales para continuar avanzando en la elaboración del nuevo acuerdo marco que regulará las relaciones laborales del personal municipal.
En la reunión han participado el alcalde, Manuel José González Andrade, y la concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior, Jana Calderón, junto a representantes de Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT).
Durante el encuentro se han abordado distintos asuntos relacionados con la organización y las condiciones laborales del personal empleado público del consistorio. Entre ellos, se ha continuado trabajando en la negociación del nuevo acuerdo marco, un documento que se encuentra ya en una fase muy avanzada y que pretende establecer el marco regulador de las relaciones laborales entre la administración municipal y su plantilla.
Uno de los puntos centrales de la reunión ha sido la creación del reglamento de carrera profesional, una herramienta destinada a ordenar el desarrollo y la progresión profesional del personal municipal. Tanto la representación sindical como la administración han acordado continuar trabajando conjuntamente en su redacción en próximas reuniones.
Asimismo, durante la mesa de negociación se ha planteado la posibilidad de elaborar un reglamento que regule el teletrabajo en la administración local y se han analizado los trabajos preparatorios para la próxima Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento.
Desde el equipo de gobierno se ha subrayado la importancia de mantener estos espacios de diálogo con las organizaciones sindicales para seguir avanzando en la mejora de la gestión municipal y en las condiciones laborales de los trabajadores del consistorio.
