El Consistorio y los agentes sociales planifican la nueva oferta de empleo público

El encuentro ha estado presidido por el alcalde, Manuel J. González Andrade, y ha contado con la presencia de la concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior, Jana Calderón.

Entre los asuntos tratados, destacan varias líneas de trabajo que marcarán la hoja de ruta en materia de personal. Por un lado, el inicio de la negociación del reglamento de carrera profesional, un instrumento clave para la promoción y desarrollo del personal municipal. Por otro, el estudio de la propuesta de plazas vacantes planteada por los agentes sociales para su inclusión en la próxima Oferta de Empleo Público (OEP).

Además, se han abordado plazas estructurales de nueva creación, plazas destinadas a la promoción interna y plazas de funcionarización, orientadas a la consolidación y mejora de la estructura del personal municipal para una gestión más eficiente de los servicios públicos.

Desde el equipo de Gobierno se subrayó la importancia de mantener abiertos los espacios de diálogo con las organizaciones sindicales, considerados esenciales para mejorar la gestión municipal y seguir avanzando en la calidad de las condiciones laborales del personal del Ayuntamiento.

La reunión se enmarca en la dinámica de negociación colectiva que el consistorio mantiene con los representantes sindicales para adaptar la organización municipal a las nuevas necesidades y retos de la administración pública.