La mesa general de negociación acuerda un Plan de Ordenación de Recursos Humanos

El Ayuntamiento de Olivenza ha celebrado en la mañana de este 3 de febrero la Mesa General de Negociación, en la que se han abordado diversos asuntos de relevancia para la gestión de los recursos humanos municipales.

La reunión presidida por el alcalde Manuel J. González, ha contado con la participación de representantes sindicales de CCOO y UGT y técnicos municipales, así como con la concejala de Recursos Humanos y Régimen Interior Jana Calderón.

Durante la sesión se han alcanzado acuerdos en materia de planificación y gestión del personal del Ayuntamiento.

En primer lugar, se ha acordado con los agentes sociales el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que mejorará la distribución de personal y optimizará el desempeño de los servicios públicos.

Dicho plan, entre otras cuestiones, incorporará una nueva oferta de empleo público que incluirá personal para el servicio de limpieza, tanto por turno libre como por discapacidad, personal de turismo, conductores de camión, personal para comunicación, agentes de policías, entre otros, que podrían incluir nuevos puestos.

Además, habrá un proceso de funcionarización de hasta un total de siete puestos de personal laboral fijo.

Este Plan de Ordenación de Recursos Humanos, se llevará a pleno para su aprobación, junto con los Presupuestos de la Corporación.

Otro de los puntos destacados ha sido la modificación y actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que permitirá una mejor adecuación de los perfiles profesionales a las necesidades actuales del Ayuntamiento. Se ha consensuado la revisión de determinadas categorías y la actualización de funciones en algunos puestos clave.

El Ayuntamiento continuará trabajando en la implementación de las medidas acordadas con los representantes de los trabajadores para futuras mejoras, en el nuevo Acuerdo Marco.

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