La Mesa General de Negociación acuerda la subida del 0,5% de los empleados municipales

A la misma han asistido el alcalde Manuel J. González y miembros de las Organizaciones Sindicales de USO, CCOO y UGT.

Entre otros temas se ha acordado la aprobación de una subida adicional del 0,5% en las retribuciones del personal al servicio del sector público.

Así mismo, se ha aprobado la modificación de varios puestos de la RPT del Ayuntamiento de Olivenza. También se ha aprobado la creación de un reglamento para la regulación del funcionamiento de las bolsas de trabajo existentes (y las que se creen) para la cobertura de las necesidades de contrataciones de personal laboral fijo o temporales, así como para nombramientos de funcionarios interinos de personal del Ayuntamiento y del organismo autónomo del Centro Especial de Empleo.

Del mismo modo, se han continuado con el estudio y las aportaciones al Convenio Colectivo del personal laboral y el acuerdo marco de funcionarios del Ayuntamiento y del Centro Especial de Empleo.

Respecto a la subida del 0,5 %, publicada en el BOE de fecha 5 de octubre, la Resolución de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, de la aprobación del citado incremento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19 de la Ley 31/2022 de 23 de diciembre, de los Presupuestos Generales del Estado para el 2023, el Ayuntamiento de Olivenza tiene previsto que dicho incremento máximo tenga su reflejo en la nómina de los trabajadores del corriente mes.

También se ha informado a la Mesa de la solicitud de la asistencia técnica a la Diputación de Badajoz, para la designación de miembros que formarán parte del tribunal que resuelva los procesos selectivos de la estabilización del personal laboral del Ayuntamiento de Olivenza.