Convocadas en la localidad las primeras plazas del Plan de Empleo Social

Estas contrataciones de personal laboral se realizarán con cargo a los 202.000 euros que el Plan de Empleo Social de Extremadura destina a Olivenza y gracias a los cuales se ofertan cuatro puestos para limpieza, uno para peón de herrería, seis para peones de servicios múltiples, uno de peón de limpieza, dos de peones de mantenimiento, uno de monitor de ocio y tiempo libre y dos más de peones de pintura.

Para optar a estas plazas podrán presentar su solicitud aquellas personas mayores de 16 años, paradas de larga duración que no perciban prestaciones de ningún tipo (excepto perceptores de la Renta Básica Extremeña de Inserción), que tengan su domicilio en Olivenza y Pedanías y que posean la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, entre otros requisitos.

A efectos de este proceso de selección se entenderán como personas paradas de larga duración aquellas que en los últimos doce meses no han trabajado más de 30 días a tiempo completo o 60 a tiempo parcial. Las personas paradas que reúnan todos los requisitos pero no cumplan con la duración citada podrán también presentar su solicitud, ya que en caso de no contar con paradas de larga duración se podrá contar con ellas.

Las solicitudes se pueden recoger en el Registro General del Ayuntamiento de Olivenza y una vez cumplimentadas se presentarán acompañadas de fotocopia del D.N.I. o pasaporte y de la documentación justificativa de los criterios establecidos en el punto séptimo de las bases de la convocatoria. Solo se podrá presentar una solicitud por persona y en una categoría.

En el plazo de dos días desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión. Se abrirá un nuevo plazo de dos días para solventar defectos y reclamaciones y resueltas las alegaciones se dictará resolución definitiva.

Las personas que no sean contratadas en este proceso, pero que cumplan con los requisitos, quedarán en la lista de espera para cubrir posibles bajas o sustituciones en cada período de contratación.