Abierta la convocatoria para la constitución de varias Bolsas de Trabajo municipales

Con objeto de constituir diversas Bolsas de Trabajo para la contratación de personal laboral necesario para la provisión de vacantes de carácter temporal en la plantilla municipal, el Ayuntamiento de Olivenza ha convocado un proceso de selección que se llevará a cabo mediante concurso-oposición.

Las categorías para las que se convocan plazas pertenecen a cuatro grupos profesionales siendo el primero de ellos el de Licenciado o Grado en Ciencias de la Información, Periodismo o Comunicación Audiovisual. El segundo grupo está formado por personas con la titulación de Ingeniero Técnico Industrial, Diplomado o Grado en Turismo, Diplomado o Grado en Biblioteconomía y Documentación, Diplomado o Grado en Trabajo Social, Diplomado o Grado en Educación Social, ATS/DUE o Grado en Enfermería, Técnico/a en Gestión Administrativa.

Al tercer grupo pueden optar quienes posean el título de Técnico/a Especialista en Informática de Gestión o Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos y Técnico/a Superior en Animación y Actividades Físicas y Deportivas. Y el cuarto grupo está destinado a Encargado/a de Obras, Oficial de Primera de Albañilería, Oficial de Primera de Carpintería, Oficial de Primera de Pintura y Oficial de Primera de Cerrajería.

El proceso de selección constará de dos partes. En la primera se realizará un examen teórico tipo test o de desarrollo y un ejercicio práctico relacionado con las funciones del empleo a desempeñar en el correspondiente servicio municipal. La segunda fase del proceso será la valoración de méritos.

Desde la publicación de la convocatoria, que tuvo lugar en la jornada de ayer, se abre un plazo de diez días naturales para la presentación de solicitudes en el Registro General del Ayuntamiento. Junto a la instancia correspondiente, que se localiza en el Anexo I de las bases para puestos técnicos y las bases para puestos de oficiales, se han de entregar fotocopia del DNI; original, copia compulsada o resguardo de la titulación exigida para el puesto de trabajo solicitado; declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas ni ser persona inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas, y declaración de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el normal desarrollo de las funciones a realizar.

Para personas aspirantes con diversidad funcional física, psíquica, sensorial o mixta se establecerán las adaptaciones de tiempo y medios necesarias para realizar las pruebas; adaptaciones que han de ser solicitadas al formular la solicitud e incluyendo el certificado de discapacidad.

Concluido el periodo de presentación de solicitudes, las personas seleccionadas para participar en el proceso de concurso-oposición se darán a conocer mediante publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal y a partir de ese momento se abrirá un plazo de diez días para la presentación de reclamaciones.