La Lanzadera de Empleo inicia su actividad con dinámicas de grupo

En un espacio habilitado en el Albergue Municipal para acoger este programa, las 20 personas desempleadas que tomarán parte en él han sido recibidas por José Manuel Jaime García, técnico encargado de la lanzadera oliventina, y el alcalde de Olivenza, Manuel J. González Andrade, quien ha invitado a «aprovechar este tiempo» deseando que tenga un resultado satisfactorio y recordando que las políticas de empleo no deben pasar «sólo por crear empleo público».

Con una foto de grupo y dinámicas grupales se ha iniciado un actividad que incluirá sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

De martes a jueves, durante cinco meses, las 20 personas seleccionadas de un total de 103 solicitudes presentadas realizarán «un programa muy práctico», explica José Manuel Jaime García, que les ayudará a «trabajar la inteligencia emocional y ampliar redes de contacto con el tejido empresarial», añade.

El técnico encargado del programa, impulsado por la Junta de Extremadura, el Ayuntamiento de Olivenza y Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, señala además que se trata de un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, diversos perfiles formativos y procedentes de sectores como comercio, hostelería, producción industrial, psicología, educación social, administración, limpieza o turismo, entre otros.

A estos participantes «que llegan a la lanzadera expectantes, ilusionados y motivados para trabajar» se les entrenará en una búsqueda de trabajo en equipo, para que puedan mejorar su motivación,conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.