Publicadas las bases para peones de servicios múltiples del PAEL

Desde esa lista se efectuará la contratación, como personal laboral, de personas desempleadas en las acciones que contempla el Programa de Activación para el Empleo Local de Olivenza (PAEL), dirigidas a las ocupaciones del servicio de vigilancia, obras y mantenimiento de infraestructuras y limpieza de instalaciones municipales.

Las ocupaciones objeto de las acciones, son los siguientes: Vigilancia, obras y mantenimiento de infraestructuras y limpieza de instalaciones municipales: Peones de servicios múltiples.

Las funciones de los puestos convocados, con destino a la prestación de servicios de competencia municipal, consistirán entre otras:

Realización de limpieza viaria. Recogida de basura. Trabajos generales de diversa índole sin necesidad de cualificación específica para el mantenimiento de las infraestructuras municipales, así como las distintas actividades que se desarrollan en la misma; trabajos de jardinería, cerrajería, carpintería, obras, fontanería, electricidad, pintura, etc.

Apertura, vigilancia, limpieza, mantenimiento y reparaciones menores de los centros municipales. Colaboración en el buen funcionamiento de los servicios públicos locales, tareas de servicios generales designadas por el servicio de coordinación correspondiente al que pueda adscribirse el trabajador.

Cualesquiera otras funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen sin merma en las retribuciones, de conformidad con el artículo 39.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

La naturaleza del contrato a celebrar será laboral temporal a jornada completa o parcial, bajo la modalidad de mejora de la ocupabilidad y de la inserción laboral en el marco de programas de activación

para el empleo, con una duración no superior a 6 meses, de conformidad con la disposición adicional novena de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo.

La contratación efectiva de cada uno de los aspirantes que resulte seleccionado dependerá de las necesidades del servicio, lo cual le será comunicado con suficiente antelación.

Las características de los contratos ofertados, el número de horas semanales, la jornada y las funciones se determinarán en cada uno de los contratos que sea necesario realizar de acuerdo con las necesidades complementarias que precisen los servicios municipales y que entren dentro del objeto de esta lista.

Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que las personas aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases.

Las mismas se deberán presentar en el registro del Ayuntamiento, en Sede Electrónica o en algunos de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, hasta el día 23 de octubre.