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SuscríbeteEl Ayuntamiento de Olivenza ha finalizado la negociación del nuevo acuerdo marco que regulará las relaciones laborales entre la administración municipal y el personal empleado público. A falta de la firma por parte de los agentes sociales y del Equipo de Gobierno, el acuerdo ya es total, marcando un paso significativo en la mejora de la organización interna y las condiciones laborales.
Este nuevo documento permitirá avanzar en la optimización de las condiciones de trabajo de los empleados municipales, así como en la definición y adecuación de sus funciones, contribuyendo a una gestión más eficaz y moderna de los servicios públicos.
De manera paralela, se ha llevado a cabo una propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, con el objetivo de adaptarla a las necesidades actuales de la administración local, favoreciendo una estructura más coherente y eficiente.
Desde el Equipo de Gobierno se ha destacado la importancia de mantener abiertos estos espacios de diálogo y negociación con las organizaciones sindicales, considerándolos fundamentales para continuar avanzando en la mejora de la gestión municipal y en la calidad de las condiciones laborales del personal al servicio del Ayuntamiento.
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